Groupe OpenSourcing

Cabinet de recrutement innovant
pour grandes entreprises

De part le volume important de collaborateurs et la diversité des métiers, le recrutement est une activité stratégique au sein de ces grands groupes. Chaque employé contribue au succès et au développement de l’entreprise.

Depuis sa création, le Groupe OpenSourcing accompagne des grandes entreprises dans leur stratégie de sourcing digital et recrutement en créant sur-mesure des solutions adaptées aux besoins des grands recruteurs.

spécial grands comptes

Faites équipe avec un cabinet de recrutement spécialiste du sourcing et de la présélection digitale.
Le recrutement de demain.

OpenSourcing est né en 2008, avec l’idée de disrupter les techniques traditionnelles de recrutement devenues obsolètes à l’ère d’internet. OpenSourcing a importé un concept des pays anglosaxon : le sourcing. Le sourcing vise à recruter mieux, avec moins de budget, grâce à la puissance et l’innovation qu’offre internet.
L’idée à fait son chemin jusqu’à séduire plus de 200 grands comptes français aujourd’hui.

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De clients satisfaits de nos services

Grands comptes satisfaits par notre service de sourcing digital

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Des secteurs d'activité sont couverts par notre expertise

Logo Carrefour
Logo DPD group
Logo Carrefour
Logo Total
Logo Uber
CDC habitat logo
Logo Chronopost
Mylan logo
Opensuccess

OpenSourcing

Recrutez plus efficacement en réduisant votre budget, grâce au sourcing digital.

Depuis 2008, OpenSourcing a développé une expertise dans le sourcing et la présélection de candidats sur internet. 

Grâce aux meilleurs outils du marché tels que des jobboards spécialisés, des réseaux sociaux, ou encore des métamoteurs, nos équipes sourcent les meilleurs profils disponibles ou en poste correspondant à vos critères de recherche. 

Nous vous proposerons un florilège de ces talents grâce à une stratégie de présélection digitale et téléphonique

Elle aura pour objectif de quantifier les degrés de similarités des candidats avec vos attentes. C’est à travers cette technologie que nous augmentons la réactivité et la qualité de vos recrutements et que nous réduisons vos coûts.

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Réduisez vos coûts de recrutement.

Le sourcing digital exploite mieux internet, contrairement au recrutement traditionnel. Au lieu de dépenser vos budgets en achat d’espaces web, nous détectons directement les candidats répondant à vos critères. Et vous économisez.

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Ciblez les meilleurs candidats.

Qu’ils soient en poste ou disponibles, le sourcing couvre tous les canaux de communication d’internet et passe au peigne très fin les personnes ayant des compétences pointues répondant à vos besoins. Vos futurs talents sont en ligne, et nous les trouverons.

Gagnez du temps en externalisant.

Certaines semaines sont plus chargées que d’autres. Au lieu de mettre en souffrance vos équipes, faites appel à OpenSourcing pour vos phases de sourcing, présélection digitales ou entretiens. Nous saurons alléger votre charge de travail.

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Développez un vivier de candidat bien fourni.

Grâce au sourcing, vous stockez des profils qualifiés dans votre CVthèque. Si vous recrutez de nouveaux par la suite, vous pourrez exploiter cette base existante et réduire vos coûts de recrutement.

Le recrutement, personnalisé, & clé en main.

En externalisant tout ou partie de vos recrutements, vous êtes assuré de  mettre vos recrutements sur pilote automatique. Bien entendu, vous serez avisé à chaque étape du processus.

Adapté au recrutement volumique

Vous recrutez des dizaines ou des centaines de profils ? Bonne nouvelle : le sourcing permet des économies d’échelle importantes. Logistique, agroalimentaire,… peu importe le secteur.

RRG (Renault Retail Group) travaille depuis 3 ans avec Opensourcing ; leur offre est totalement adaptée à nos besoins de recrutement. Nous recevons des candidatures totalement ciblées sur des postes pénuriques. Les équipes d’Opensourcing sont toujours disponibles et apporteuses de solutions.”

Renault Retail Group

Le responsable recrutements.

Réactivité et efficacité définissent OpenSourcing. Il est souvent difficile de choisir le bon cabinet et nous sommes pleinement satisfaits du partenariat entre Suez et OpenSourcing. Bravo à toute l’équipe

Suez

Le pôle RH

Opentraining

Formez vos équipes aux côtés des meilleurs entrepreneurs français.

OpenTraining est un centre de formation pluri-disciplinaire pour reposant sur des formateurs professionnels qui ont déjà fait leurs preuves en entreprise. Pour grandes entreprises ou PME, OpenTraining couvre plusieurs expertises : vente, RH, recrutement, marketing, digital,… chaque formateur a exécuté les techniques qu’il enseigne.

Les formateurs OpenTraining sont sélectionnés précisément parmi le réseau OpenSourcing. Nous retrouvons notamment des anciens cadres d’Indeed, Carrefour, Google, etc.

OpenTraining formation professionnelle
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Une pédagogie basée sur l'échange.

Les formations OpenTraining sont basées sur l’échange avec les formateurs. Aucun tabou, aucune question bête, simplement des professionnels qui montent en compétences, ensemble.

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Formation à la demande & personnalisables.

Adieu les formations professionnelles à dates fixes et aux sujets pré-définis. Avec OpenTraining, les formations sont actuelles, et produites à la demande par nos formateurs.

Formations pratiques & applicables à votre poste.

Oubliez les sessions entières reposant sur la théorie. OpenTraining axe ses formations sur l’opérationnel, la pratique. Maniez les outils, appliquez les méthodes enseignées.

Nos formateurs sont d’anciens cadres de :

Logo Google
Logo Indeed
Loog Carrefour
Monster logo

Consultation gratuite

Découvrez comment OpenSourcing source les meilleurs talents du marché pour + de 200 grandes entreprises.

Si vous avez déjà travaillé avec des cabinets de recrutement traditionnels, vous allez apprécier nos méthodes de recrutement digitalisées.

Plus rapides, moins coûteuses, toujours aussi qualifiées, nos solutions de recrutement séduisent de nombreuses grandes entreprises. Mais notre offre est-elle faite pour vous ? Réservez un appel découverte gratuit de 20 minutes et expliquez-nous vos problématiques.