Groupe OpenSourcing
Cabinet de recrutement innovant
pour grandes entreprises
De part le volume important de collaborateurs et la diversité des métiers, le recrutement est une activité stratégique au sein de ces grands groupes. Chaque employé contribue au succès et au développement de l’entreprise.
Depuis sa création, le Groupe OpenSourcing accompagne des grandes entreprises dans leur stratégie de sourcing digital et recrutement en créant sur-mesure des solutions adaptées aux besoins des grands recruteurs.
spécial grands comptes
Faites équipe avec un cabinet de recrutement spécialiste du sourcing et de la présélection digitale.
Le recrutement de demain.
OpenSourcing est né en 2008, avec l’idée de disrupter les techniques traditionnelles de recrutement devenues obsolètes à l’ère d’internet. OpenSourcing a importé un concept des pays anglosaxon : le sourcing. Le sourcing vise à recruter mieux, avec moins de budget, grâce à la puissance et l’innovation qu’offre internet.
L’idée à fait son chemin jusqu’à séduire plus de 200 grands comptes français aujourd’hui.
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De clients satisfaits de nos services
Grands comptes satisfaits par notre service de sourcing digital
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Des secteurs d'activité sont couverts par notre expertise
OpenSourcing
Recrutez plus efficacement en réduisant votre budget, grâce au sourcing digital.
Depuis 2008, OpenSourcing a développé une expertise dans le sourcing et la présélection de candidats sur internet.
Grâce aux meilleurs outils du marché tels que des jobboards spécialisés, des réseaux sociaux, ou encore des métamoteurs, nos équipes sourcent les meilleurs profils disponibles ou en poste correspondant à vos critères de recherche.
Nous vous proposerons un florilège de ces talents grâce à une stratégie de présélection digitale et téléphonique.
Elle aura pour objectif de quantifier les degrés de similarités des candidats avec vos attentes. C’est à travers cette technologie que nous augmentons la réactivité et la qualité de vos recrutements et que nous réduisons vos coûts.
Réduisez vos coûts de recrutement.
Le sourcing digital exploite mieux internet, contrairement au recrutement traditionnel. Au lieu de dépenser vos budgets en achat d’espaces web, nous détectons directement les candidats répondant à vos critères. Et vous économisez.
Ciblez les meilleurs candidats.
Qu’ils soient en poste ou disponibles, le sourcing couvre tous les canaux de communication d’internet et passe au peigne très fin les personnes ayant des compétences pointues répondant à vos besoins. Vos futurs talents sont en ligne, et nous les trouverons.
Gagnez du temps en externalisant.
Certaines semaines sont plus chargées que d’autres. Au lieu de mettre en souffrance vos équipes, faites appel à OpenSourcing pour vos phases de sourcing, présélection digitales ou entretiens. Nous saurons alléger votre charge de travail.
Développez un vivier de candidat bien fourni.
Grâce au sourcing, vous stockez des profils qualifiés dans votre CVthèque. Si vous recrutez de nouveaux par la suite, vous pourrez exploiter cette base existante et réduire vos coûts de recrutement.
Le recrutement, personnalisé, & clé en main.
En externalisant tout ou partie de vos recrutements, vous êtes assuré de mettre vos recrutements sur pilote automatique. Bien entendu, vous serez avisé à chaque étape du processus.
Adapté au recrutement volumique
Vous recrutez des dizaines ou des centaines de profils ? Bonne nouvelle : le sourcing permet des économies d’échelle importantes. Logistique, agroalimentaire,… peu importe le secteur.
RRG (Renault Retail Group) travaille depuis 3 ans avec Opensourcing ; leur offre est totalement adaptée à nos besoins de recrutement. Nous recevons des candidatures totalement ciblées sur des postes pénuriques. Les équipes d’Opensourcing sont toujours disponibles et apporteuses de solutions.”
Réactivité et efficacité définissent OpenSourcing. Il est souvent difficile de choisir le bon cabinet et nous sommes pleinement satisfaits du partenariat entre Suez et OpenSourcing. Bravo à toute l’équipe
Nos formateurs sont d’anciens cadres de :
Opentransition
Déléguez une étape-clé de votre entreprise à un expert spécialisé.
Opentransition trouve les meilleurs experts sur des thématiques précises dont votre entreprise a besoin. Refontes, réorganisation, gestion de la croissance, management-relais,… ces projets sont techniques et demandent une certaine expérience. Nous nous engageons à vous fournir un professionnel disponible et expérimenté. Il ne tient qu’à vous de garantir la réussite d’une transition de votre entreprise.
Réactivité
Constamment confrontés à des situations d’urgences, notre métier, tel que nous le concevons, ne consiste pas seulement à répondre aux enjeux. Nous devons également anticiper les changements.
Pragmatisme
Parce que notre métier est de nous adapter à toutes les situations. Parce que nos clients attendent de nous que nous soyons tournés vers l’action, nous apportons des solutions concrètes à leurs enjeux et des conseils individualisés.
Innovation en sourcing
Face à des marchés et des usages en perpétuelle mutation, notre force est d’utiliser des technologies de pointe pour identifier rapidement les talents les plus pertinents.
Consultation gratuite
Découvrez comment OpenSourcing source les meilleurs talents du marché pour + de 200 grandes entreprises.
Si vous avez déjà travaillé avec des cabinets de recrutement traditionnels, vous allez apprécier nos méthodes de recrutement digitalisées.
Plus rapides, moins coûteuses, toujours aussi qualifiées, nos solutions de recrutement séduisent de nombreuses grandes entreprises. Mais notre offre est-elle faite pour vous ? Réservez un appel découverte gratuit de 20 minutes et expliquez-nous vos problématiques.